lunes, 10 de noviembre de 2014

FALSAS EXPECTATIVAS O FALTA DE MOTIVACION?

Cuando inicie este nuevo proyecto como siempre puse la máxima ilusión en todo lo que hago , la directiva en un principio me dio plenos poderes en la confección de la plantilla , intente pues confecciona una plantilla , joven con calidad y sobretodo con un buen ambiente tanto dentro como fuera , con tres jugadores que estaba de año anterior en el primer equipo con en un principio 4 jugadores que provenía de juvenil ( al final se ha quedado en dos) y jugadores nuevos , el primer problema fue la tardanza en la confección de la plantilla , jugadores que iban y venían ( es increíble la poca palabra de algunos jugadores o bien la falta de compromiso) al final practicamente se cerro la plantilla con doces jugadores alguno de ellos con un riesgo como ha sido pero bueno a veces hay que correr ese riesgo.

Empieza la pretemporada y la temporada intentado poner en practica todo lo hecho en la pretemporada a veces complicada porque un día había jugadores para entrenar y otros días aquellos que había venido nuevos no venía y te venia otros y la verdad a veces no se avanzaba en el contenido de lo que uno quería desarrollar pero bueno aun eso no tiene porque servir de excusa .

Empieza la temporada y se nota una falta de intensidad ( cuando al un equipo los rebotes el 90% lo gana lo contrario es que algo falla ) , cuesta realizar el trabajo estrategico de pretemporada ( jugadores que no viene a los entrenamientos , jugadores que asiste a los entrenamientos pero no esta etc) pero bueno de momento como los 3 primeros los resultados son una victoria y dos empates no tapa la carencia pero si ayuda para que el trabajo se desarrolle con tranquilidad .pero claro cuando un equipo tiene calidad pero le falta intensidad y encima existe un gran pasotismo en los entrenamientos y en los partidos no se trabaja adecuadamente y cuando los resultados ya no acompaña entonces es cuando mas se ve todas las carencias .

Y cuales son las principales carencias:

Poco o Nulo compromiso por parte de los jugadores : Vamos a ver no estoy hablando de todos los jugadores pero si de un grupito que se piensa que esta jugado con sus amiguitos de las torneos locales que con llegar 5 minutos antes , cambiarse pelotea y hacer un par de jugaditas ya tiene bastante pero que no se da cuenta que esta dentro de un grupo que intenta la mayoría de entrar en una dinámica de grupo y que lo que esta haciendo es dinamitar el grupo poco a poco . Que ocurre o bien entrar dentro de la dinámica o bien habrá que entrar en otras consideraciones.

Cuando hablo de compromiso hay que entender que en este club los jugadores no pagar ( cuando en la mayoría de clubes de nuestra categoría y adyacentes  si que los jugadores tiene que pagar unas cuotas mensuales y a lo mejor hay esta el error cuando un jugador se esta jugado su dinero tiene mas compromiso )  aquí da lo mismo , se le paga una revisión medica, una ficha  y a los 3 partidos un jugador te dice " no vengo mas" la razón no se sabe ........................ eso es falta de compromiso.

Se puede hablar que otra carencia es la calidad , pues sigo diciendo lo mismo calidad no la calidad la tenemos pero claro los primeros que se tiene que dar cuenta son los propios jugadores y por supuesto darse también cuenta que esto es un deporte de contacto y que sino se lucha , se corre y se pelea no se consigue resultados.

Ahora parecerse que los jugadores han detectado que el problema de los entrenamientos ( muy bien adaptaremos los entrenamientos para hacerlo mas factibles a los jugadores ) luego veremos su compromiso a la hora de venir al entrenar ( porque claro uno preparar sus entrenamientos y cada 5 minutos va cambiado de entrenamientos debido a que los días de entrenamientos uno va recibiendo " mensajitos" de jugadores que no puede venir  pero bueno el entrenador esta para favorecer y dar a sus jugadores lo mejor para el grupo ( ahora depende que cada uno de los jugadores sea capaz de dar lo mejor de si mismo en actitud y perseverancia) .

Por lo tanto tan solo nos queda seguir trabajado para seguir creciendo , pero ojo que todo tiene un limite ...............................................................................